在4月初江苏联合职业技术学院进行的2022届毕业生“首次就业调查”中，学校在全省参与调查的99个分院及办学点中名列第四，在南京市名列第一，受到联院领导的表扬，学校于4月10日在联院工作群里向全省兄弟院校进行了经验分享。这是学校在2021届毕业生年终就业率获得全市第一及就业质量“A类”学校后，取得的又一突破性好成绩。

2022年新春过后，不少企业因疫情原因停工、停产、裁员、减薪甚至倒闭，学校的就业工作面临着前所未有的巨大压力。“家中有米，心中不慌”，学校的就业工作不仅有着完备的管理制度、应急方案，而且在这几年的疫情环境中摸索出一套切实可行的灵活应对方法。

在党总支、校长室的领导之下，在各部门、各系部的大力支持及全体班主任的积极配合下，实训处全体同志精诚团结、恪尽职守，努力做到不让一名学生失控，不让一个家庭不满，不让一家企业失望。实训处经常召开即时处务会，对已发生的问题立即总结反思；对可能出现的问题提前分析部署。大家集思广益、畅所欲言、分工负责、周密计划，将可能出现的不利因素提前控制在萌芽状态。

在就业市场受到巨大冲击的情况下，个别学生和家长不了解社会现状，仍抱着固有思维提出一些不现实的要求，实习处的同志便一次又一次地向家长进行解释，一回又一回地尽可能给学生安排最满意的工作，最终用真诚打动了学生和家长。

面对企业，实训处的同志密切联系、积极走访单位，与三十家单位保持着良好的合作关系，确保满足学生就业在对口性、层次性、区域性、时段性等几个方面的不同需求。尽管全市就业市场萧条，但学校仍能保证实习生在任何情况下全部在岗，这是建立在规范化的制度、科学化的管理和精细化的运作基础之上的。

在党总支、校长室的领导下，在各部门、各系部的大力支持及全体班主任的积极配合下，实训处全体同志将恪尽职守、再接再厉，使学校的就业质量始终保持在全省较高水平！（撰文：唐鹿，初审：张炳彦，终审：曹寅）